| Die Fragen

Wie komme ich zurecht in dem Spannungsfeld zwischen Vertreten der Unternehmensinteressen einerseits und Eintreten für die Mitarbeiterbelange andererseits?
Wie kann ich den Leistungsanforderungen gerecht werden und mich gleichzeitig um die Führungsthemen ausreichend kümmern?
Was konkret bedeutet das für mich mit diesen Mitarbeitern, mit diesem Vorgesetzten, mit diesen Kollegen auf gleicher Ebene, in diesem Unternehmen?
Wie kann ich in dieser konkreten Situation mit meiner Persönlichkeit meine Führungsaufgabe erfolgreich meistern?

Diese Fragen stellen sich, so gut Sie auf die Führungsaufgabe auch vorbereitet sein mögen.

Die Herausforderungen, die es zu meistern gilt ...